Пятница, 09.12.2016, 15:27
ОБРАЗОВАНИЕ В ПОЛЬШЕ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Учеба и работа
Курсы польского яз

Ссылка Курсы польского языка

Бесплатное образов
Учеба в Польше
Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0
Главная » 2011 » Октябрь » 17 » Где найти работу молодому специалисту с дипломом с отличием?
21:40
Где найти работу молодому специалисту с дипломом с отличием?

 Где найти работу молодому специалисту с дипломом с отличием?


Где найти работу молодому специалисту с дипломом с отличием

Сказать трудно, ибо статистика учебных заведений и кадровых агентств очень разнится.


Наталья Шевчук, которая в этом году с дипломом с отличием окончила экономический факультет Национального университета водного хозяйства и природопользования, уже четыре месяца безуспешно ищет работу:

«…Всюду требуют стаж работы. Я уже пыталась искать работу не по специальности. Думала начать с продавца. Но даже по этим вакансиям у меня спрашивали, есть ли опыт работы. Лучше тем, кто имеет какие-то связи. Их берут на работу в первую очередь. На биржу стать не могу, поскольку для этого нужна справка о свободном трудоустройстве, а университет ее выдавать не хочет.

Дело в том, что за законодательными нормами бюджетник должен отработать три года на государство, и вузы должен таких выпускников направлять на работу. Поскольку государственных заказов нет, нам говорят, чтобы мы сами искали себе места. И пока не принесем соглашение о трудоустройстве или справку
, о том, что нас возьмут на какую-нибудь работу, нам не выдают дипломы. Обычно предприниматели соглашаются на бумаге взять человека, а потом пишут для вузов отказ, когда мы дипломы заберем…»

Между тем в вузах уверяют, их данные - достоверны и на работу их выпускники действительно устраиваются.

Анастасия Климова, заведующая лабораторией региональных связей, маркетинга и трудоустройства НУВХП:

«…Мы выпустили в этом году 1215 специалистов и магистров, 91% из них получили направление на работу. Правда, в августе мы получаем информацию о прибытии наших выпускников на место работы. Обычно статистика снижается до 75-85%. Это объясняется тем, что не всех устраивает направление, которое мы предлагаем, ведь мы сотрудничаем с работодателями из разных областей Украины: кому-то из выпускников может не понравиться заработная плата, кого не устраивает то, что не будет жилья.

Вообще у нас высокий уровень трудоустройства. Лучше всех работой обеспечены экономисты, специалисты учета и аудита, строительного направления, мелиорации, гидроэнергетики. Хуже этом году с трудоустройством выпускников, получивших профессии, связанные с экологией, финансами и кредитом, водоснабжением. Выпускники действительно могут самостоятельно искать место работы, если то, которое предлагаем мы, им не подходит…»

Николай Полюхович, заведующий отделом региональных связей, маркетинга и трудоустройства Ровенского государственного гуманитарного университета:

«…В этом году мы выпустили 847 специалистов и 256 магистров. Из них - 92% уже трудоустроены. 70% наших студентов имеют педагогический профиль, а потому, во-первых, почти все продолжают обучение после получения квалификационного уровня бакалавра, а во-вторых, у нас есть немало государственных заказов на учителей. Конечно, есть направления, на которые государственных заказов нет, поэтому мы стимулируем выпускников самим искать работу, но таких немного…»

В кадровых агентствах оптимизма учебных заведений не разделяют, говорят: 10% трудоустроенных - это уже хорошо.

Наталья Савенко, директор кадрового агентства «Специалист»:

«…Ежегодно к нам обращаются сотни выпускников. И хотя мы имеем контакты со всеми возможными работодателями Ровно, за последний квартал смогли помочь лишь 95 выпускникам из 500-600, которые к нам обратились. Так, мы провели более 4000 консультаций, однако часто самих молодых людей не устраивают условия труда. Работодатели, тем выпускникам у кого нет опыта работы, обычно предлагают более низкие заработные платы. А за 1000-1500 грн. мало кто хочет идти работать. Часто препятствием действительно становится недостаток опыта работы. Так, даже в магазины с брендовыми вещами брать на работу без опыта продавца не хотят. Но, например, в сетевую торговлю или же официантами принимают без всякого стажа.

Работодатели действительно в большинстве обращают внимание на тех, кто имеет хоть какой-то стаж работы, хотя благосклонны и к выпускникам…»

Наталия Белоус, заместитель директора Ровенского филиала ПриватБанка:

«…К нам могут устроиться даже те, кто еще учится. Все зависит от того, есть ли у нас вакантные места. Конечно, если есть стаж работы, то может быть лучшая должность. Однако выпускников мы обычно берем работать кассирами, кредитчиками в киоски. В этом году также несколько выпускников сумели у нас трудоустроиться…»

Оксана Витковская, консультант магазина City Vision:

«…У нас пока нет вакансий. Однако нам всегда требовались энергичные и мобильные люди, имеющие желание работать. На опыт работы мы обращаем внимание, но это не является основным критерием при отборе.

Получается замкнутый круг: учебные заведения уверяют, что их выпускники уже на работе, сами выпускники думают, что им сделать с собственным дипломом и с отсутствием какого-либо стажа, центры занятости говорят о необходимости швей и специалистов рабочих профессий, а вузы продолжают набирать студентов на специальности, которые совсем не востребованы в государстве…»

Просмотров: 1040 | Добавил: rekun | Рейтинг: 2.9/7
Всего комментариев: 4
0
4  
5 марта 2015 на базе ДПТНЗ «Луцкий ВПУ» проведено заседание областной школы воспитателей общежитий ПТУ по проблеме « Методика подготовки и проведения массовых воспитательных мероприятий в общежитии учебного заведения», в заседании которого приняли участие воспитатели общежитий из всех профессионально-технических учебных заведений области.
    Перед слушателями областной школы выступил и.о. директора Сергей Псалтира, который знакомил присутствующих с учебно-материальной базой учебного заведения, его достижениями, задачами и перспективами.  Валерий Овсянников, заместитель директора по УВР, назвал разнообразные формы и методы воспитательной работы с детьми в ученическом общежитии, которые используют воспитатели этого ПТУ, поделился наработками и достижениями, перспективными задачами воспитательной службы общежитии. Участники заседания активно включились в обсуждение данной проблемы: воспитатели ПТУ №27 г.Берестечко, Владимир-Волынского ВПУ, Оваднойский ВЛ и др. рассказывали о своих достижениях в данном вопросе, делились проблемами и наболевшим.


        Леонид Романчук, воспитатель Торчинского ПЛ, представил опыт работы по вопросу «Работа с учащимися, требующими повышенного внимания и проживают в общежитии».
         Светлана Росса, воспитатель ученического общежития ДПТНЗ «Луцкий ВПУ», ознакомила слушателей школы с методикой подготовки и проведения внеклассных воспитательных мероприятий, проведенных с жителями общежития; представила видеоклипы, фрагменты фильмов массовых воспитательных мероприятий и тому подобное.
        Участники собрания ознакомились с жилищно-бытовыми условиями и материальной базой общежитии, обменивались впечатлениями, делились собственным опытом воспитательной работы в ученическом общежитии и тому подобное.

    Валентина Зимина, методист НМЦ ПТО, руководитель школы, подвела итоги ее работы, отметила, что главное в воспитании учащихся, проживающих в общежитии - это не количество проведенных массовых мероприятий, а правильная организация жизнедеятельности коллектива, координация совместной работы воспитателей, ученического самоуправления , педагогического коллектива ПТУ.
      По окончании работы заседания областной школы были приняты рекомендации и высказанные предложения о проведении заседаний в 2015-2016 учебном году.

3  
Работу можно найти в Польше, но нужно иметь образование. Читайте статью про Щецин, про востребованные специальности в Щецине. 
 
Ссылка на статью - http://zojy.ucoz.ua/publ/obrazovanie_v_polshe_dlja_ukraincev/1-1-0-189


2  
На днях в Хмельницком национальном университете состоялась торжественная церемония вручения дипломов магистрам факультета международных отношений специальностей «Международные экономические отношения» и «Международная информация». Дипломы получили 29 магистров дневной формы обучения, из них - 8 с отличием.

С искренними словами приветствия к выпускникам обратились проректор по научно-педагогической работе, профессор, заведующий кафедрой международных экономических отношений Виктор Нижник, декан факультета международных отношений Виталий Третько и профессорско-преподавательский состав факультета. Поздравляя выпускников с началом нового этапа их жизни, им желали стремительного карьерного роста, неисчерпаемой энергии и уверенности в собственных силах, поскольку именно от молодого поколения высококвалифицированных специалистов зависит будущее нашего государства, его престиж и признание на международной арене.

Несмотря на относительно молодой возраст факультета международных отношений (сегодняшний выпуск магистров специальности «Международные экономические отношения» является седьмым, а специальности «Международная информация» только вторым), ему есть чем гордиться, поскольку бывшие студенты занимают высокие должности не только в городе или области, но и в ведущих зарубежных компаниях. Высокий уровень трудоустройства выпускников свидетельствует о основательную подготовку и высокое качество и конкурентоспособность полученных знаний. Стоит отметить, что диплом магистра специальностей «Международные экономические отношения» и «Международная информация» является чрезвычайно ценным на современном рынке труда, поскольку выпускники получают сразу две квалификации. Магистры специальности «Международные экономические отношения» получают квалификацию «Экономист-международник» и «Переводчик», что дает им возможность работать в сфере экономики, государственного управления, аналитики, заниматься научно-исследовательской и научно-педагогической работой. Магистры специальности «Международная информация» получают квалификацию «Информационный аналитик-международник» и «Переводчик» и в дальнейшем могут заниматься информационно-аналитической, научно-педагогической или научно-исследовательской деятельностью в области международных отношений в министерствах и ведомствах, корпоративных структурах, информационных, рекламно-информационных и информационно-издательских агентствах, телерадиокомпаниях, международных организациях и т.д.

Здоровья выпускникам, успехов, профессионального роста и вдохновения на величественные достижения во имя Украины!

1  
Если не знаете где найти работу, тогда попробуйте найти ее здесь http://u.to/drxZAg

Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Социальные закладк
Поиск
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Контакты в Польше:

    E-mail: Centr.akcent@gmail.com

    Skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    Tel: +48 66 41 31 875

     

    Контакты в Украине:

    E-mail: rekun88@yandex.ru;

    Телефон: +38 095 3388607

    Центр польського языка "Акцент"

    Адрес: 71-561 Szczecin, Niebuszewo

    ul. Mikołaja Reja 8/8

    тел:+48 664131875

    skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    e-mail: centr.akcent@gmail.com