Пятница, 09.12.2016, 09:44
ОБРАЗОВАНИЕ В ПОЛЬШЕ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Учеба и работа
Курсы польского яз

Ссылка Курсы польского языка

Бесплатное образов
Учеба в Польше
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Главная » 2015 » Январь » 3 » Минимальная зарплата в Польше
07:13
Минимальная зарплата в Польше

В Польше минимальная зарплата в 2015 году составит 1750 злотых чистыми на руки. Данная сумма не облагается подоходным налогом

Минимальная заработная плата в Польше

В 2015 году уровень минимальной заработной платы работника, занятого полный рабочий день не может быть ниже 1750 злотых, - следует из распоряжения Совета Министров принятого в сентябре прошлого года, который с 1 января 2015 года вступил в законную силу.

Рост минимальной заработной платы в Польше

1. В этом 2015 году минимальная заработная плата вырастет на 70 злотых 
В случае первого года работы зарплата в 2015 году будет составлять не менее 1400 злотых, потому что она не может быть ниже, чем 80%  минимальной заработной платы.

2. Минимальное вознаграждение за работу, рассматривается ежегодно   трехсторонней комиссией. До 15 июня каждого года правительство обязано представить комиссии предложение о размере минимальной заработной платы на  следующий год. 

3. Закон о минимальной оплате труда за работу, говорит, что минимальное вознаграждение зависит от прогнозов правительства по инфляции на будущий год, прогнозируемого роста ВВП на следующий год.

В 2015 году минимальная заработная плата вырастет на 70 злотых и составит 1750 злотых, после того, как в 2014 году составляла 1680 злотых. В 2013 году минимальная заработная плата составляла 1600 злотых, в 2012 - 1500 злотых, а в 2011 году - 1386 злотых.

На конфедерации работодателей во время дискуссии, касающейся нынешнего уровня минимальной зарплаты в Польше, профсоюзы предлагали, чтобы она составила 1800 злотых. В свою очередь, работодатели предложили 1730 злотых. Правительство приняло во внимание предложения двух сторон и приняло решение пойти на   компромиссный вариант, установив минимальную зарплату в 1750 злотых.

По мнению экспертов, большие компании не должны иметь проблем с этим повышением, однако малые фирмы (со штатом до девяти сотрудников) могут иметь проблемы. Особенно обеспокоены компании из восточной Польши, утверждающие, что для них повышение минимальной зарплаты на 70 злотых трудно переварить.

Польский опыт показывает, что повышение минимальной заработной платы в размере 40 процентов от средней зарплаты в регионе, не имеет плохих последствий для местного рынка труда. Не происходит сокращение рабочих мест и перемещение работников в тень. В данный момент минимальная заработная плата составляет 43% от средней заработной платы по стране. Это тот уровень, с которым работодатели смогли бы справиться без проблем, если бы Польша имела единый рынок труда. Так заявили эксперты. 

Тем не менее, экономисты констатируют тот факт, что уровень заработка существенно отличается даже внутри одной провинции. Бывает, что в богатых районах страны средняя заработная плата в 2,5 раза выше, чем в бедных районах.

В свою очередь, пресс-секретарь профобъединения "Солидарность" заявил, что минимальная зарплата в Польше выросла в 2015 году согласно расчетам экономистов. "В данном случае минимальная заработная плата увеличивается на небольшую величину, мы считаем, что она должна составлять 50% от средней заработной платы по стране", - подчеркнул он.

Он добавил, что "Солидарность" подала несколько лет назад проект закона, который предусматривает процесс роста минимальной заработной платы. "Однако проект этот задержался в парламентской комиссии и ждет своего рассмотрения", - отметил он.

Постулат повышения минимальной заработной платы до 50% от средней заработной платы поддерживают также объединение профсоюзов.

С размером минимальной заработной платы связаны также другие параметры

Минимальная зарплата в 2015 году в Польше

1. Между прочим, почасовая надбавка к заработной плате за каждый час работы в ночное время составляет 20% от минимальной заработной платы. В свою очередь, выходное пособие в случае увольнения, не может превышать 15-кратности от минимальной заработной платы.

2. Высота минимальной зарплаты, определяет  минимальное вознаграждение, причитающееся работнику за время простоя не зависящего от него. Работник имеет также право на компенсацию в размере, не меньшем, чем минимальная заработная плата за нарушение принципов равного обращения в сфере занятости, а также в случае расторжения с работником трудового договора в результате сокращения штатов.

3. Повышение минимальной зарплаты означает, что компании, занимающие работников на основании трудового договора, заплатят за них более высокие страховые взносы на социальное страхование, в фонд труда и гарантированное вознаграждение работникам фонда.

4. Повышение минимальной заработной платы повлияет на размер взносов социального страхования, новыми компании, которые делают это на льготных условиях.

Google+
 

Просмотров: 11687 | Добавил: rekun | Рейтинг: 1.5/4
Всего комментариев: 2
0
2  
В началефевраля 2015 года вышел отчет   ГАС „Бедность в Польше в 2013 году на основе
исследований бюджетов «домашних хозяйств». Из него следует недвусмысленно, что
во время правления PO и PSL-у, в частности, в 2011-2013 годах, наблюдается рост
крайней бедности (бедность крайняя - это такой уровень доходов, на члена семьи,
ниже которого происходит биологическое уничтожение человека).

Этадраматическая ситуация с  резким усилением
крайней бедности в Польше наблюдается в то время, когда совокупный
экономический рост в 2008-2013 гг. составил, как часто высказывают публичные
политики и премьер-министр, более чем на 20 процентов ВВП.

В то жевремя Польша использовала также около 100 миллиардов евро средств из бюджета ЕС
на 2007-2013 годы, как помощь для развития промышленности. 
Однако после
2020 года Польша будет вносить в бюджет ЕС больше денег, чем получать.

0
1  
Минимальная зарплата в Польше и социальная справедливость.

В Польшедействует самая низкая в Европе, сумма зарплаты, свободная от налога (3091 злотых),
которая в довершение всего не обновляется уже 8 лет, то есть времени, когда к
власти пришла команда Туска и Коморовского. Такая политика способствовала справедливой
и невиданной нигде   ситуации (Украина), когда подоходный налог
люди должны платить, даже от доходов, которые должны им обеспечить
биологическое существование.

Группадепутатов хочет это изменить и внесла в Сейм проект закона, который увеличивает
количество свободной от налога суммы денег зарплаты до уровня   6500 злотых,
то есть сумму, эквивалентную годовому прожиточному минимуму.

Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Социальные закладк
Поиск
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Контакты в Польше:

    E-mail: Centr.akcent@gmail.com

    Skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    Tel: +48 66 41 31 875

     

    Контакты в Украине:

    E-mail: rekun88@yandex.ru;

    Телефон: +38 095 3388607

    Центр польського языка "Акцент"

    Адрес: 71-561 Szczecin, Niebuszewo

    ul. Mikołaja Reja 8/8

    тел:+48 664131875

    skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    e-mail: centr.akcent@gmail.com