Пятница, 09.12.2016, 09:37
ОБРАЗОВАНИЕ В ПОЛЬШЕ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Учеба и работа
Курсы польского яз

Ссылка Курсы польского языка

Бесплатное образов
Учеба в Польше
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
Временная работа для студентов в Польше

 

Как найти работу в Польше студентуКак подработать студенту в Польше
Мы предлагаем вам последние результаты исследования „Мониторинг рынка труда”, осуществляемый научно-Исследовательским Институтом Randstad. Как свидетельствуют результаты последнего опроса, в последнем квартале произошло улудшение оценок респондентов исследования. Повысилась уверенность в возможности найти новое место работы, а индекс мобильности достиг самой высокой отметки  в течение последних двух лет. Читать статью Как подработать студенту в Польше....

 

 

Где и как подработать студенту в Польше

Временная работа для студентовСтатья дает ответ на постоянно задаваемый вопрос родителей абитуриентов: «Возможно ли подработать во время учебы?», отвечаю, что не только возможно, а обязательно необходимо, если выпускник академии хочет трудоустроиться в Польше или в Европе по окончанию учебы. Более подробно прочитайте в статье Как подработать студенту, где подработать студенту в Польше. Найти временную работу для студента не составляет проблем. Во-первых, в Польше очень широко развита сеть агентств по трудоустройству на временную работу, во-вторых при Щецинском морском университете работает бюро карьер, которое занимается трудоустройством выпускников.

Приведу пример из объявления, размещенного в интернете фирмой по трудоустройству Randstad.

Randstad является  лидером на польском рынке агентств по консультации и занятости населения. В настоящее время для нашего Клиента, лидера в своей отрасли, мы ищем человека для работы на должность логиста:
специалист по закупкам
Регион: Варшава
№ Арт.: PU/SZ/12
Местоположение: Сосновец
Постоянная работа
Требования:
высшее образование в логистике
мин. 2-летний опыт работы на позиции дилера;

приветствуется опыт работы в автомобильной отрасли,
очень хорошее знание немецкого и английского языка; необходимое условие:
знание процессов логистики и управления материальными потоками;
самостоятельность, умение принимать решения;
коммуникабельность;

умение работать под давлением времени;
ориентация на цель.

Обязанности:
заказ материалов для производства, прямой
анализ заказов на основе заявок;
поддержание состояния запасов  материалов на оптимальном уровне;
мониторинг непрерывности поставок материалов и напоминание поставщикам;
обновление информации в системе;
периодическая оценка поставщиков;
отслеживание рынка поставщиков продуктов и тенденции в состоянии цен;
участие в периодических listings;
участие в рекламном процессе .

Заинтересованных лиц просим выслать заявку и резюме, указав   согласия на обработку персональных данных, а также выделенный ссылочный номер.

Больше предложений работы вы найдете на  Randstad
В соответствии с действующим законодательством Randstad не взимает плату от кандидатов на участие в процессе найма.

*****

Временная работа

Повседневная временная работа – это гибкое решение для компаний, которым необходимо быстро адаптироваться к изменениям экономической ситуации. Повседневная временная работа заключается в найме, отборе,
и приеме на работу временных работников через агентства временной занятости и делегирование их для работы в компании Клиента (работодателя пользователя).

Повседневная временная работа - гибкое решение, которое гарантирует для компании работодателя:

Снижение затрат
Работа временная, в условиях переменного спроса на работников является очень эффективной в финансовом отношении. Значительная экономия связана с изменением постоянных расходов на персонал,  на переменные   возможности регулировки размера занятости для текущих потребностей благодаря умело руководимым действиям приемной комиссии и затратным действиям при  заключении и разрывания  договоров.

Дополнительным источником экономии является исключение затрат на набор  и занятость администрации. Благодаря этому можно значительно сократить расходы на прием нового сотрудника на работу.

Более высокий уровень безопасности:

1.Гарантия времени реализации заказа.

Принимая заказ на временных работников, точно определяем время, необходимое на его реализацию (в зависимости от количества людей, их квалификации и места выполнения работы). Принятые  таким образом, обязательства будут гарантировано выполняться согласно
подписанного соглашения. Благодаря этому работодатель  может  быть уверенным в соблюдении указанных  терминов выполнения работы.

2.Профессиональный подбор сотрудников.

Каждый день, в Польше, фирма по трудоустройству и занятости населения  ищет нескольких сотен сотрудников на очень разнообразные  должности (умственные и физические), с помощью инструментов, которые обеспечивают правильный и быстрый отбор лучших кандидатов. Применяемые ими методы подбора персонала позволяют уменьшить ротации, а также поддержание необходимого уровня мотивации к работе.

3.Быстрый доступ кандидатов разыскиваемых работу (нетипичной) квалификации.

В нашей базе данных ежедневно регистрируются десятки новых кандидатов самой различной квалификации. Благодаря этому время необходимое для подбора специалиста  нужной квалификации может быть очень коротким.

Работа временная для студентов,  когда чаще всего  используется работодателями

1.В период экономического спада и падения продаж.
Время, когда снижается спрос на выпускаемую компанией продукцию, обычно это приводит к  необходимости сокращения затрат труда, что  легче сделать компаниям, которые пользуются временными работниками.

2. Ограничения и снижения затрат или полной ликвидации расходов, связанных с использованием персонала на временной работе, что  существенно повышает эффективность предприятий, конкурирующих на мировых рынках и, подверженных постоянным динамическим изменениям.

3.Когда улучшается экономическая ситуация, растет производство и продажа. Приближается сезонный рост производства, улучшаются показатели продаж или после периода спада появляются первые симптомы оживления. Как правило, это вызывает необходимость увеличения занятости. В таких ситуациях лучше всего использовать временных работников, которые появляются для выполнения конкретной работы, даже на второй день после заказа, и если через некоторое время, когда  ситуация позволит это сделать, временные работники  смогут быть заняты на более длительный период. 

4.Когда решение о приеме на работу нового сотрудника требует длительного осмысления.
Работа временная, позволяет отложить на будущее решение о приеме на работу нового сотрудника, что значительно снижает риски, связанные с преждевременным или неудачным процессом найма.

5.Когда работник полный рабочий день не нужен для  выполнения конкретной  работы.

Внезапная болезнь или отпуск штатных сотрудников не должно означать, что  больше нагрузки будет остальных членов коллектива. Достаточно воспользоваться услугами временных сотрудников, которые появятся на работе даже на другой день, и эффективно заменят отсутствующего  работника.

6.Когда фирме необходимы дополнительные ресурсы и специальные знания для конкретного проекта.

Появляется единственный проект, который требует увеличения занятости сотрудников высокой квалификации для выполнения  работы высокого класса, а так же потребность выполнения ответственной работы  связанной с необходимостью доступа к специальным знаниям или профессиональным навыкам, которых нет в организации. Это идеальная ситуация для того, чтобы воспользоваться временными  работниками для выполнения временной работы, которая позволяет быстро получить специалиста необходимой квалификации, на время выполнения проекта и оптимально управлять своими расходами.

Как видно из описания выгодного сотрудничества фирм по трудоустройству с работодателями, им очень выгодно принимать на работу временных сотрудников. Самые выгодные работники в данном случае это студенты. Студентам такая работа тоже очень выгодная, так как можно работать не полный рабочий день, и можно за пять лет учебы в университете, подрабатывая на временных работах собрать прекрасное резюме. Что такое резюме и для чего оно нужно читайте в статье - Как правильно составить резюме

 

 
как живут польские студенты
Как живут студенты в Польше
 
 
Языковая подготовка украинских абитуриентов
Языковая подготовка украинских абитуриентов
 
 
Работа в европейских странах для иностранцев и студентов
Работа в Европе для иностранцев и студентов

 

Образование в Польше

Бесплатное высшее образование

Высшее образование в Польше

 

Google+

{P.S.} Уважаемые читатели! Очень прошу, высказывайте свое мнение и пожелание в комментариях, пишите на почту. Если вам понравилась статья, поделитесь ссылкой со своими друзьями, для этого кликните по кнопкам социальных сетей, которые расположены чуть ниже. Спасибо, что сделали доброе дело.

Поделиться в соц. сетях



Форма входа
Социальные закладк
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Контакты в Польше:

    E-mail: Centr.akcent@gmail.com

    Skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    Tel: +48 66 41 31 875

     

    Контакты в Украине:

    E-mail: rekun88@yandex.ru;

    Телефон: +38 095 3388607

    Центр польського языка "Акцент"

    Адрес: 71-561 Szczecin, Niebuszewo

    ul. Mikołaja Reja 8/8

    тел:+48 664131875

    skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    e-mail: centr.akcent@gmail.com