Понедельник, 05.12.2016, 06:27
ОБРАЗОВАНИЕ В ПОЛЬШЕ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Учеба и работа
Курсы польского яз

Ссылка Курсы польского языка

Бесплатное образов
Учеба в Польше
Категории раздела
Образовательный кредит [5]
Статьи на тему как получить кредит на учебу
Советы бывалых [151]
Советы профессионалов, как получить образование в Польше бесплатно, как выучить польский язык, как найти работу в Польше, как получить стипендию в польском ВУЗе
Работа для студентов [18]
Как подработать во время учебы, работа для студентов в Польше. Советы как найти работу в Польше
Как выучить польский язык [20]
Материалы по изучению польского языка. Видеоролики, аудиофайлы
Студенческая жизнь [29]
Все самые интересные случаи из жизни студентов
Щецинский морской университет [12]
Щецинский морской университет, история создания, традиции, специальности, профессорский состав, выпускники университета.
Образование в Польше [14]
Советы и рекомендации для украинских абитуриентов, как самостоятельно, без услуг посреднических агентств поступить в польский ВУЗ. Какой выбрать университет, чтобы получив высшее или среднее образование найти работу в Польше. Как подготовиться к жизни и учебе в Польше.
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Советы бывалых

На работу в Германию

Как найти работу в Германии  

Как устроиться на работу в Германии      

Сегодня в украинских новостях прозвучало сообщение, что ведущие украинские ВУЗы сократили количество бесплатных мест. Почему так происходит, что польские ВУЗы увеличивают количество бесплатных мест для украинцев, а Украина сокращает.

Думаю, что Украине не нужны специалисты с высшим образованием, хотя и  Европа все более и более приглашает на работу специалистов со средним специальным образованием. Логика в этом конечно есть, ведь ВУЗы готовят руководителей, а колледжи исполнителей, которых всегда не хватает. Вот если бы украинцы перестроили свое мышление и не рвались в ВУЗы за бесполезной специальностью, а пошли бы в польские колледжи, которые принимают детей с аттестатом зрелости и выпускников обеспечивают работой, многие украинцы успешно жили бы в Европе.

Ведь многие европейские страны просто задыхаются от нехватки медицинских специалистов среднего звена, таких как фармацевты, медсестры, медицинские опекуны, зубные техники, программисты и многие другие. Ну почему бы украинскому школьнику не освоить польский язык, поступить в польский колледж, и через два года получить высокооплачиваемую работу. Так нет же,  идут в университеты, что бы потом пополнить ряды безработных.

Далее привожу дословный перевод статьи с польской газеты о состоянии миграции поляков в европейские страны для получения высокооплачиваемой работы.

На работу в Германию

С тех пор, как Польша вошла  в Европейский союз, в 2004 году произошел взрыв интереса поляков к работе за рубежом, и начался  массовый поток населения страны за границу. В историческом 2004 году произошла большая волна эмиграции, главным образом в Англию, которая постепенно стала затихать, и уже в последующие годы не повторилась.

Однако, более двух  миллионов поляков переехали за границу. Выбрали Англию, в основном, из-за переходных периодов в других странах. Например, немцы временно закрыли полякам свой рынок труда, в страхе перед наплывом большого количества польских граждан. В последствии, немецкий рынок труда был открыт в мае 2011 года и по сей день с удовольствием принимает польских специалистов на вакансии.

 Действительно ли у немцев были причины для беспокойства?
Казалось бы, что да, но это голословное утверждение, ничем не подтвержденные опасения. Если речь идет о приеме на работу в Германии, то  главным препятствием для поляков был языковой барьер. Немецкий язык считается более сложным и менее популярным, чем английский.

А как сегодня с точки зрения времени это выглядит процесс миграции поляков в Германию.

После открытия рынка труда в Германии поляки не отправились в массовом порядке на работу в Германию. Я думаю, что большинство тех, кто хотел уехать он это сделал гораздо раньше, выбирая себе другие страны, типа Англии,  Нидерландов и Норвегии. А те, в свою очередь, которые были заинтересованы в работе в Германии, поехали туда работать на выгодных условиях, на законных основаниях в брендовых немецких фирмах.

Как сегодня выглядит рынок труда в Германии?

Немецкий рынок труда, в принципе, ничем не отличается на протяжении уже нескольких лет. Предлагаются  аналогичные предложения работы, как и раньше. Что касается работы, для поляков, то рынок труда   поделен на несколько секторов, физическая работа, сезонная работа и сектор работы для специалистов.

Сектор сезонной работы - это, в основном, работа в сельском хозяйстве, с использованием ручного труда при уборке урожая фруктов и овощей, а так же при выращивании скота  на фермах. На работу эта категория людей  может рассчитывать в летний сезон, главным образом, с марта-апреля до октября. Здесь не требуется слишком большой квалификации, в том числе, не является необходимым знание немецкого языка.

Еще один вид работы - это работа для квалифицированных специалистов из Польши, между прочим, приглашается на работу  медицинский персонал, в том числе врачи и медсестры, от них требуется, конечно, знание и образование в отрасли, а также хорошее знание немецкого языка, так называемого специального отраслевого языка медицины.

Другим типом специалистов являются программисты, инженеры-информатики, от которых также требуется знание из области информатики, а также знание немецкого технического языка. Это очень интересная альтернатива для поляков, с учетом, в основном, высоких заработков, которые в Германии формируются на более высоком уровне, чем в Польше. Не менее интересное предложение и для украинцев, которые получили профессиональное образование в Польше, потому, что украинские дипломы в Европе не признаются.

Категория: Советы бывалых | Добавил: rekun (21.07.2013) | Автор: Геннадий E W
Просмотров: 803 | Комментарии: 5 Рейтинг:
2.3/5 из 6
Всего комментариев: 5
5  
Агрохолдинг «Мрия»

Адрес: 48257, Тернопольская обл., Гусятинский р-н, с. Васильковке,
ул. Независимости, 68а.
Телефон: (0800) 508 805.
Электронная почта: info@mriya.ua; ushkafarovska@mriya.ua
Генеральный директор: Гута Николай Иванович.
Ответственная за работу со студентами/выпускниками: Шкафаровська Ульяна.
Направление деятельности:
Производство с/х продукции.
Перечень открытых вакансий:
 инженер-землеустроитель;
 специалист по привлечению земельных активов;
 электрик;
 электрогазосварщик;
 лаборант;
 механик;
 бухгалтер;
 налоговик;
 специалист по подбору персонала.
Требования к кандидатам:
 желание и умение быстро учиться;
 законченное высшее образование (выпускник);
 знание основ производственных процессов;
 навыки планирования, организации и управления;
 навыки работы с ПК;
 активная жизненная позиция.
Перспективы профессионального роста и карьеры:
Компания динамично развивается, поэтому у каждого работника есть возможность быстрого карьерного роста от низшего звена до руководящей должности.

4  
Отдел алгоритмической торговли ищет C# программиста для работы в команде молодых и целеустремленных специалистов в одном из ведущих инвестиционных банков Украины.
Требования:
1 год опыта программирования на языке C#
Знание принципов ООП
Знание SQL
Способности к аналитическому мышлению
Будет плюсом:
Опыт создания приложений с использованием WPF, WinForms
Опыт создания сетевых программ
Опыт использования параллельного программирования
Обязанности:
Разработка и поддержка торговой платформы
Разработка инструментов для анализа и обработки данных
Возможен гибкий график работы.
Компания предоставляет успешному кандидату значительный компенсационный пакет вместе с возможностью получить уникальный и полезный опыт.
Контакты: Отдел Кадров

3  
Есть такие, что именно диплом о высшем образовании требуют. На моей прежней работе я искала работников, то без высшего образования резюме даже не рассматривались - таково было указание.
но есть и такие, что даже не спрашивают, есть образование или нет, или не требуют этому подтверждение.

Когда-то работала, должность называлась "помощник директора",
а хуже всего то, что сама не знала свои обязанности...я тупо должна знать все. брррр...с ужасом вспоминаю тот офис, кипы бумаги и двух директоров в юбках...)))

2  
Именно поэтому у нас теперь даже сантехніков с высшим образованием набирают (пруфлинк не дам, скрин не делала, но честно натыкалась на такое объявление).
Когда пишут "высшее образование" подразумевают определенный уровень інтелекта. На самом деле наличие диплома ничего общего с уровнем интеллекта не имеет, как и его отсутствие, но есть шаблон мышления, и его лопатой не перешибеш.

1  
Руководство производственной практикой в университете всегда осуществлялось в составе учебной части университета. С 1989 по 1990 год организацией практического обучения занимался Иван Трофимович Тыщик. В 1992 году на данную должность был назначен Василий Абрамчук, который работал до 1998 года. Позже организацией практического обучения занимался Иван гурьев. С 1 сентября 2008 года практическим обучением и трудоустройством выпускников занимлся аспециально созданный для этого отдел - отдел практического обучения и трудоустройства выпускников. . Руководителем производственной практики с 2008 г. по 2012 г. был ассистент кафедры тракторов, автомобилей и электротехнических систем факультета механизации и электрификации сельского хозяйства Виталий Нас.
В 2013 году отдел был реформоавно и на его базе создан отдел организации практического обучения (руководитель - Ольга Кныш) и отдел трудоустройства и организации первого рабочего места выпускникам университета (руководитель - Полина Фурсик).
Главная миссия отдела трудоустройства и организации первого рабочего места выпускникам университета заключается в обеспечении профессионально-практической подготовки студенческой молодежи и их занятости. Отдел активно сотрудничает с Главным управлением агропромышленного развития облгосадминистрации и управлениями агропромышленного развития райгосадминистраций. Основное направление работы отдела - это предоставление выпускникам информации относительно имеющихся вакансий для трудоустройства выпускников и непосредственная помощь им в этом. Ежегодный персональное распределение выпускников, которые учились по государственному заказу или целевому заказу работодателей, ведение электронной базы выпускников, содействие в поиске первого рабочего места по специальности, проведение ежегодных Ярмарок вакансий - это не весь перечень работ этого отдела.

Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Социальные закладк
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Контакты в Польше:

    E-mail: Centr.akcent@gmail.com

    Skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    Tel: +48 66 41 31 875

     

    Контакты в Украине:

    E-mail: rekun88@yandex.ru;

    Телефон: +38 095 3388607

    Центр польського языка "Акцент"

    Адрес: 71-561 Szczecin, Niebuszewo

    ul. Mikołaja Reja 8/8

    тел:+48 664131875

    skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    e-mail: centr.akcent@gmail.com