Пятница, 09.12.2016, 09:43
ОБРАЗОВАНИЕ В ПОЛЬШЕ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Учеба и работа
Курсы польского яз

Ссылка Курсы польского языка

Бесплатное образов
Учеба в Польше
Категории раздела
Образовательный кредит [5]
Статьи на тему как получить кредит на учебу
Советы бывалых [152]
Советы профессионалов, как получить образование в Польше бесплатно, как выучить польский язык, как найти работу в Польше, как получить стипендию в польском ВУЗе
Работа для студентов [18]
Как подработать во время учебы, работа для студентов в Польше. Советы как найти работу в Польше
Как выучить польский язык [21]
Материалы по изучению польского языка. Видеоролики, аудиофайлы
Студенческая жизнь [29]
Все самые интересные случаи из жизни студентов
Щецинский морской университет [12]
Щецинский морской университет, история создания, традиции, специальности, профессорский состав, выпускники университета.
Образование в Польше [16]
Советы и рекомендации для украинских абитуриентов, как самостоятельно, без услуг посреднических агентств поступить в польский ВУЗ. Какой выбрать университет, чтобы получив высшее или среднее образование найти работу в Польше. Как подготовиться к жизни и учебе в Польше.
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Советы бывалых

Популярные женские профессии

Популярные женские профессии

Женские профессии

Психологи утверждают, что, по мнению большинства  мужчин, их  меньше всего интересует  профессия дамы сердца, их куда более волнует характер и внешние данные женщины. Однако представительницы некоторых профессий, все-таки  будоражат воображение мужчин, поэтому пользуются в мужском обществе особой популярностью. Приводим условный рейтинг популярных женских профессий, по мнению мужчин.

Психологический опрос более 2500 тысяч мужчин показал, что есть все-таки женские специальности, которые вызывают симпатии у мужчин.

По мнению большинства мужчин на первом месте стоят стюардессы – 8%, удостоенные таким вниманием мужчин за внешнюю красоту, доброжелательность и надежность.

На втором месте симпатией мужчин одарены женщины медики: врачи и медсестры – 7%, хотя среди женщин бытует мнение, что врач -  популярная женская профессия. В женщинах медиках мужчины ценят внешнюю красоту, серьезность, аккуратность и недоступность, которые у мужчин всегда в почете.

На третьем месте с 6% стоят женщины с тонкой натурой – работники искусства: телеведущие, актрисы кино и театров, певицы и танцовщицы. Свое внимание им отдают мужчины за творческий талант, экспрессию, недоступность. Редкий мужчина может похвастаться связью с знаменитостью.

Четвертое призовое место заняли домохозяйки – 5%. Во все времена женщина считалась хранительницей домашнего очага и уюта, воспитательницей своих детей и любимого мужа, привлекала мужчин своей женственностью.

На пятое, явно заниженное место, перешли женщины педагоги – 4%.  Да, действительно школьные учителя, портившие жизнь мальчишкам, навсегда осели в их подсознании. Но, как там не было, мужчин всегда волновал вопрос продолжение рода, и хорошее воспитание детей. Все-таки женщины педагоги: воспитатели детских садов, няни, учителя школ – хорошие матери своих детей, так считают многие мужчины.

Женщины чиновники не особо уважаются мужчинами и занимают шестое почетное место. Женщины – руководители, экономисты, логисты и бухгалтера получили 4% опрошенных мужчин.

На седьмом месте, как не странно, оказались секретарши и женщины в военной форме: милиционеры и военнослужащие. Они вызывают симпатию только у 3% опрошенных мужчин.

На последнем месте, считаю не заслуженно, оказались женщины юристы, они завоевали симпатии у 2% мужчин. Женщины таких профессий обладают железной волей и острым умом, что нравится не всем мужчинам.

В общую группы разных популярных женских профессий попали женщины писательницы, журналистки, переводчицы, официантки, бизнес- леди, спортсменки и как это не странно – модели. Эта категория специалистов завоевала в общей сложности 4% внимания мужчин. Однако, из всех большим вниманием пользуются спортсменки, так как благодаря отличной физической форме они справляются с любыми проблемами и трудностями.

А общий итог таков, что 44% опрошенных мужчин вообще не обращают внимание на профессию женщины. Для них женщина – это слабый пол, заслуживающий внимания и уважения.

 

Update: 03.06.2013.

Акушерки, медсестры и воспитатели детских садов, самые  лучше оплачиваемые, типично женские профессии в Польше. Но доходы этих женщин, на фоне наиболее высокооплачиваемых женщин в целом, выглядят плачевно.
По данным ГСУ три наиболее женственные профессии в Польше: акушерки, сотрудники домашнего, личного ухода и диетологи.

Наиболее женские професии:
Акушерки
Сотрудники домашней личного ухода
Врачи и диетологи
Воспитатели детских садов
Медсестры
Специалисты и медицинские аналитики
Секретари
Няни, услуги прачечной
Швеи, рукодельницы и родственники
Специалисты фармацевты

Источник: Структура заработной платы по профессиям, отчет управления статистики, опубликован в ноябре 2012 г.

Доля женщин, занятых в этих группах профессий составляет 94,9%.
По данным статистического управления  многие из перечисленных специальностей имеют следующие  заработки:

·        акушерки - в среднем более чем 2900 злотых;

·        медсестры чуть меньше - 2897 злотых;   

·        воспитательницы детских садов - 2853 злотых;

·        специалисты и медицинские аналитики – 2600 злотых;

·        специалисты фармацевты – 2457 злотых;

·        врачи   диетологи – 2359 – злотых;
Няни, работники  прачечной – 1815 злотых;

·        сотрудники домашней личного ухода – 1734 – злотых;
швеи, закройщики и рукодельницы -  1556,31  злотых
Источник: данные государственной статистики.

Женщинам случается, конечно, платят хорошо, но в соревнованиях, в которых равенство половые является четкое. Первая десятка среди всех профессий, в которых женщины зарабатывают лучше, в большинстве связана с различными руководящими должностями.  

По статистике среди всех работающих женщин больше всего зарабатывают диспетчеры, со средней зарплатой в месячном размере более 11 тысяч злотых брутто. Вторыми в списке, являются руководители отделами научно-исследовательскими центрами, а третьи - судьи, которые ежемесячно получают в среднем более 7900 злотых.

Согласно статистики, средняя зарплата брутто среди различных профессиональных групп составляет:

·        Менеджеры 11097,11

·        Руководители отделов научно-исследовательских учреждений 8269,43

·        Судьи 7909,30

·        Генеральные директора и руководители предприятий 7723,63

·        Руководители отделов информатики 7234,48

·        Заместители генеральных директоров 7034,83

·        Адвокаты, юристы и прокуроры 6395,59

·        Руководители отделов рекламы  6261,66

·        Руководители малых предприятий 6227,56

·        Руководители отделов финансовых и административных учреждений 6060,91.

Есть  случаи, когда женщины зарабатывают больше, чем мужчины. Из Отчета по заработной плате в компании Advisory Group ТЕСТ Human Resources следует, что это исключения. Из исследованных статистикой профессий, только женщины инженеры по продажам и торговые представители могут рассчитывать на зарплату выше, чем у мужчин на этих должностях.

Доходы независимые от пола у независимых бухгалтеров. Но, как правило, мужчины на тех же должностях зарабатывают больше.

Данные консалтинговых исследований в области дискриминации подтверждает также статистическая служба. Из их отчета видно, что структура заработной платы по профессиям в октябре 2012 года показывают, что у мужчин  средняя заработная   была почти  23,0%  выше средней заработной платы женщин.

Как легко догадаться, женщина за час работы получает меньше денег, чем мужчина. Средний почасовой гонорар в целом   в октябре 2012 г. составил 18,11 злотых. Мужчины зарабатывали, однако, более чем на 6 процентов больше, от среднего показателя в народном хозяйстве.

 

Ознакомьтесь с полезными статьями:

Женские и мужские профессии

Бесплатная стажировка за рубежом

Поиск работы за рубежом

Как найти работу в Польше

Как найти работу через посредника

Как выбрать будущую профессию

Высшее образование за границей

Налоговый кредит на обучение

Кредит на образование студентам

Как найти работу в Польше после окончания учебы

Как правильно составить резюме

Как писать рекомендательное письмо

Стипендия в Польше

Стипендия 1000 злотых в месяц

Как подработать во время учебы

Временная работа для студентов

Елена Николаевна ГУСАКОВА, учительница Харьковской специализированной школы I - III ступеней № 62, преподает у нас историю уже два года. Именно ее приход предопределил мою любовь к этому предмету. Это невероятный дар - стимулировать учащихся к изучению и самосовершенствования так искусно, как это делает она. Средняя роста, стройная, душевная - захватывает в ней все: удивительная эрудиция, неиссякаемая энергия, душевная теплота. Мне было очень интересно ознакомиться с ее «секретами» самой и рассказать о ее собственные учительские методы вам. На уроках истории в нашей школе вы поймете, что Елена Николаевна уважает себя, людей вокруг себя и свое дело. Каждого из воспитанников она воспринимает как личность. Умеет прощать слабости и учит нас быть мужественными перед жизненными трудностями, иметь чувство собственного достоинства. Если бы вы видели, как учительница «сияет», слушая хорошую ответ ученика! Она искренне радуется, когда ученик превосходит преподавательницу. По моей просьбе она описала своего идеального питомца: - Такой человек должен быть прилежным, открытой, думающим. Она все делает с удовольствием, чувствует всем сердцем, пропускает это через себя. Я люблю работать с молодежью, потому что здесь горит неугасимое свет позитива к будущему. Для меня важно, чтобы человек не боялся поражений. Именно этому я вас учу. Потому что обучение - тяжелый труд. И нельзя научить ребенка мыслить, не выработав у нее способности преодолевать препятствия. - А что именно помогает вам учить нас этих качеств? - Посчитайте количество интерактивных уроков, на которых каждый может высказаться! И эти уроки не ограничиваются диалогами или монологами. Я учу и пытаюсь открыть в вас таланты, о которых вы и сами не догадываетесь. В этом назначение учителя? Учитель не тот, кто учит, а тот, у кого учатся. А у нее есть, чему научиться, ведь живет она очень яркой жизнью, как научили ее в Харьковском национальном университете имени Василия Назаровича Каразина. Наиболее памятной для нее была в студенчестве Лісостепна археологическая экспедиция, которая занималась раскопками археологических памятников бронзового века и срубной культуры. Елена Николаевна занимается альпинизмом и неоднократно выезжала до Крымских и Кавказских гор. Наш учитель - любитель экстрима. Недавно она вернулась из Парижа, где принимала участие в международном проекте «Вторая мировая война» и «Холокост». А в декабре 2012 года презентовала школе собственный фильм «Права человека». А еще наша учительница участник телепроекта «Лучший историк Харькова 2008 года». Недавно я провела опрос среди учащихся школы. Вот результаты характеристики нашей учительницы: креативность, профессионализм, умение донести информацию.


Источник: http://zojy.ucoz.ua/publ/0-0-0-24-13
Категория: Советы бывалых | Добавил: rekun (11.09.2011) | Автор: Геннадий W
Просмотров: 4767 | Комментарии: 13 Рейтинг:
2.9/5 из 7
Всего комментариев: 131 2 »
13  
http://loveawake.ru - Я в сообществах - Знакомства на Loveawake.Ru

12  
Популярные женские профессии - медсестра.
Частный медколледж будет учить будущих безработных?
№47, 7-7-2015
На Ровенщине есть четыре медицинских заведения, которые обучают младший медицинский персонал — в Ровно, Дубно, Костополе и Ракитном. Большинство их выпускников работу найти не могут, и областные депутаты уже давно хотят закрыть один из колледжей, чтобы экономить бюджетные деньги. А тем временем в ОГА рассматривают возможность посодействовать в открытии в Ровно частного медколледжа "Монада".

Идея эта принадлежит Александру Савчуку, заместителю председателя Ровенской ОГА. По его мнению, частное учебное заведение обеспечит конкуренцию, и медицинские заведения области заработают качественнее.

Этот частный медколледж имеет семь филиалов по Украине. В Ровно была бы восьмая, но открыть ее в этом году нельзя из-за запрета Министерства образования и науки открывать новые учебные заведения. Поэтому пока что рекомендовать ровенским абитуриентам выбирать луцке филиал "Монады" для обучения.

К слову, в ровенских медицинских заведениях обучается около 3,5 тысячи студентов. В основном это медсестры, стоматологи и фармацевты. В этом году выпускников только бюджетной формы обучения — 700. В управлении здравоохранения ОГА прогнозируют, что работу смогут найти по специальности около 300 из них. Часть пойдет учиться в университеты, а остальные либо отправятся в сферу торговли, или же будут стоять "на бирже". Сейчас на Ровенщине официально безработными являются полтысячи выпускников ровенских медицинских колледжей и училищ.

Александр Савчук, заместитель председателя Ровенской ОГА:

— Открывают частные медицинские кабинеты, частные клиники, и потребность в специалистах будет. Волынь также имеет несколько учебных медицинских заведений, но позволила "Монаді" открыть свой филиал. Мы поможем этому заведению провести вступительную кампанию на Ровенщине, чтобы наши абитуриенты вступили в луцкого филиала. Следующего года, когда мораторий МОН будет снято, увидим, как учили наших студентов, оценим квалифицированность и с чистой совестью позволим открыть филиал у нас.
Петр Коржевский, заместитель начальника областного управления образования:

— Те четыре учебных заведения, которые имеем, полностью удовлетворяют потребности области в младшему медперсоналу. Но здоровая конкуренция между медицинскими учреждениями сможет обеспечить лучшее образование.
Василий Высочанский, заместитель начальника областного управления здравоохранения:

— Жаль детей, которые после 9-го или 11-го класса идут в медколледже, не осознавая, что их ждет после обучения. А заканчивает некоторые в 18. Если будет частное медицинское учреждение, можно будет уменьшить количество бюджетных мест в других четырех колледжах. Ведь половина выпускников, которых учила государство, не находят работы.
Ростислав Сабадишин, директор Ровенского государственного базового медколледжа:

— Проблема не в "Монаді", а в том, что уже много лет в области хотят закрыть один из четырех медицинских учебных заведений и сдать помещения в аренду. Мы же конкуренции не боимся. Должны побеждать на рынке образовательных услуг лучшие.
Светлана Левицкая, председатель постоянной комиссии областного совета по вопросам науки и образования:

— Не нужно забывать, что у нас каждый человек имеет право получить несколько высших образований. Если абитуриенты поступают в медицинские учебные заведения, если при поступлении есть конкуренция, следовательно, такие заведения нужны.
Алла САДОВНИК.

11  
ООО «МВ Стеллар» и «Стеллар ЛТД»

Адрес: г.тернополь, вул.Гріга, 3.
Телефон: 43-10-97.
Электронная почта: resume@stellar.ua; office@stellar.ua
Директор: Васкевич Сергей Викторович.
Ответственные за подбор персонала: Прийдун Ольга Евгеньевна, руководитель отдела персонала; Васюта Мирослава Богдановна, руководитель отдела обучения и развития персонала.
Направление деятельности:
Международные транспортные перевозки, ремонт и сервисное обслуживание автомобилей.
Вакансии:
 менеджер ВЭД (международные перевозки);
 менеджер по логистике;
 менеджер по снабжению запчастей;
 специалист по организации ремонтов (технический менеджер);
 маркетолог;
 инженер-программист;
 инженер-механик;
 механик-конструктор.
Требования к претендентам:
Высшее техническое образование по специальности, инициативность, коммуникабельность, ответственность.
Перспективы профессионального роста и карьеры:
Возможность повышения квалификации и получения смежной профессии, карьерный рост.

10  
Популярные женские профессии
Свои корни наш факультет берет с Харьковской психологической школы, представителем которой был проф. П. И. Зима. Именно он возглавил основанную в 1964 году общеуниверситетскую кафедру психологии. В 1972 году открылось отделение психологии на биологическом факультете. В 1977 году университет выпустил первых специалистов-психологов. В 2000 году открылся факультет психологии. В то время наш факультет был единственным «чистым» факультетом психологии. Даже в Киевском университете действовал факультет социологии и психологии. За десять лет нашей деятельности мы выпустили свыше трех тысяч специалистов-психологов. На факультете действуют: школа психологии памяти, школа психологии развития, психология индивидуального опыта, поло-ролевая психология, психология воспитания и самовоспитания т.д. Однако десять лет - это подростковый возраст и мы верим, что у нас еще все впереди.
Юбилейный оргкомитет уже сделал первые шаги к празднику; открыт на четвертом этаже возле мультимедийной аудитории фотогалерею крупных психологов, представителей Харьковской школы психологов. Провели Ассамблею школьных психологов, посвященную десятилетию факультета. Впереди очень много интересного. Об этом Читайте в постоянной рубрике нашей газеты.

9  
Ольга Вижга на тему как выбрать профессию женщине. На статью популярные женские профессии. Получать наслаждение от выбранной профессии
Пожалуй, каждый задумывался над своим будущим... Кто представлял себя суперзвездой, кто талантливым писателем или умным детективом. Что касается меня, то я мечтаю стать замечательным спаціалістом в области архитектуры и дизайна.
Еще с детства мне нравилось смотреть различные передачи по ремонту квартир или домов. Я увлекалась направлениями и стилями дизайна. Видимо, именно поэтому, когда мне предложили учиться в художественной школе, я непременно согласилась. Впоследствии я поняла, что хочу быть архитектором.
Кое-кто скажет, что это легкая профессия, но на мой взгляд она не такая простая, какой кажется. Ведь, чтобы занимать должность архитектора, надо знать немало об этой профессии. Вообще, архитектор - это лицо с утонченным вкусом, которая должна уметь вложить в каждую свою работу все свое мастерство. Я бы очень хотела стать именно таким человеком, чтобы приносить людям радость и пользу от всей своей работы. Тогда и я бы получала наслаждение от выбранной мной профессии.

8  
Идея тема проекта сосредоточена вокруг активизации профессиональной и социальной молодых людей с ограниченными физическими возможностями и безработных с территории куявско-поморского воеводства. Трудоустройство и социальная деятельность является существенным элементом ощущение нужно, источники положительной оценки и интеграции во всех сферах жизни. Проект pn. „Программа Анимации Молодых Инвалидов - PAMON” - это комплексные усилия по оказанию помощи.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

Обучение в области эмоционального интеллекта, в частности, занятия из области напористость, общения, развития личности
Увеличение знаний о рынке труда, создания клуба трейдера
Курсы из области общественного питания, обслуживания kelnerskiej и barmańskiej; приемной отеля; ассистент отдела PR и маркетинга; уход за зелеными насаждениями; профессионального офисного сотрудника; английский; язык жестов и другие
Мы предоставляем трансфер участников/чек курсов;
Курс для Ассистента Личного Инвалида;
3 месяца стажировки профессиональный вместе с получением стипендии в размере 1500./м-c брутто.
Приглашаем к участию в проекте, подбор персонала планируется с марта до мая 2013r.
http://zojy.ucoz.ua/index/ucheba_v_polshe/0-14

7  
Институт Экономики Туризма и Географии приглашает на открытые лекции, проводимые экспертами в области гостиничного бизнеса, общественного питания и туризма, осуществляется в семестре 2012/2013.

Основной целью лекций является upraktycznienie процесса обучения студентов магистратуры направления туризма и отдыха, а также подготовка к ответственному принять решение о ходе дальнейшего пути обучения. Приглашаем также кандидатов для нашего Университета, а также другие лица, заинтересованные в тематике встреч.

Занятия проводятся:

16 марта - магистр Войцех Łopaciński - Директор Отеля "Безработные" в Торуне, "Управление в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания";
19-20 апреля - магистр Маргарет Гудима - Директор Норвежского Центра Туристической Информации в Стокгольме, "Управление и организация Польских Центров Туристической Информации на примере Норвежского Центра в Стокгольме";
11 мая - д-р Барт Walas - V-Председатель Польской Туристической Организации в Варшаве, "Тенденции в спросе и предложении бюро и их последствия в области маркетинга назначения",
25 мая - доктор Реми Drożdż - Директор Регионального Отделения Signal Iduna - Гданьск, Председатель о/Поморского ПИТ, "Функционирование страхования в туризме";
7-8 июня - магистр Павел Реализация - Президент Польской Палаты Туризма в Варшаве, V-Председатель ECTAA в Брюсселе, "современные тенденции в туризме, ведущей в иностранной Польше и в мире".
http://zojy.ucoz.ua/publ/populjarnye_zhenskie_professii/1-1-0-24

6  
С твоим характером им "зубрилка" обеспечена.
А что до молодых преподавателей. Все зависит от того, какая тылюдина. В меня руководитель группы был на несколько лет старшеменя, в моей группе были его сверстники (вов, пра?). Он был действительно классный руководитель, никогда не грузив, хотя никому не давал'' опускаться '' до уровня. Как? Ибо сам знал, что недавно сам был таким бестолковым балбесом, какими были ми. Прикольно, что он постоянно'' устрашать'' нас к экзаменам и мы учили материал, как безголовые, а потом даже давал списывать - вот был облом - все так учили а тут такая халява. Ех ...
Был и вызов по химии-то у нее практически пар было (по крайней мере у меня), просто все прекрасно понимали, что'' на хрен и химия упала'' кому-то, а портить нервы тики себе дорожче. Так, что химия между нами была совсем другая.
Ну а остальные, остальные были просто преподаватели- от звонка до звонка - хочешь учись, хочешь нет, твои проблемы. Просто их так не запомнили, как личности. Вот и все!

5  
Я имела молодых преподавателей, и сама была преподавательницей.

Должна сказать, что здесь действительно все зависит не от возраста, а от таланта или что ... У меня были старшие преподаватели, которых я уважала и восхищалась их опытом, знаниями ... но молодые преимущественно имеют какой-то свежий подход к студентам, легче находят общий язык ...
Но очень редко кто из них достигает того уровня знаний, и преподаватель, проработавший в университете почти 50 лет!
Поэтому для студентов идеальный вариант - иметь и молоденьких преподавателей и старших, главное, чтобы они не были "хоре на голову" - а такое бывает как у старших, так и в молодых.

4  
Я занимаюсь пением с детьми - им от 4 до 12 лет. Так первые детишки на меня косо смотрели и недолюбливали, я их тоже кстати. У меня позиция была такая: я прихожу петь с вами дурно - для себя и для нашей украинского союза, кому не нравится петь - прошу мне не мешать. Сначала дети что-то там не слушали, шумели, ворчали под нос, может и покривлялись ... но - все-таки два года работы прошли не даром. Детишки за мной даже скучают - я сперва немного кричала на них, а потом вспомнила которая сама была на пении своих, и стала немного легче с ними. Внимательным и послушным детям даю петь соло (но это конечно не применишь в универе) есть ... наверное надо иметь терпение - но не дать вылезти себе на голову!

1-10 11-13
Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Социальные закладк
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Контакты в Польше:

    E-mail: Centr.akcent@gmail.com

    Skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    Tel: +48 66 41 31 875

     

    Контакты в Украине:

    E-mail: rekun88@yandex.ru;

    Телефон: +38 095 3388607

    Центр польського языка "Акцент"

    Адрес: 71-561 Szczecin, Niebuszewo

    ul. Mikołaja Reja 8/8

    тел:+48 664131875

    skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    e-mail: centr.akcent@gmail.com