Воскресенье, 20.08.2017, 11:51
ОБРАЗОВАНИЕ В ПОЛЬШЕ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Учеба и работа
Курсы польского яз

Ссылка Курсы польского языка

Бесплатное образов
Учеба в Польше
Категории раздела
Образовательный кредит [5]
Статьи на тему как получить кредит на учебу
Советы бывалых [161]
Советы профессионалов, как получить образование в Польше бесплатно, как выучить польский язык, как найти работу в Польше, как получить стипендию в польском ВУЗе
Работа для студентов [18]
Как подработать во время учебы, работа для студентов в Польше. Советы как найти работу в Польше
Как выучить польский язык [21]
Материалы по изучению польского языка. Видеоролики, аудиофайлы
Студенческая жизнь [30]
Все самые интересные случаи из жизни студентов
Щецинский морской университет [12]
Щецинский морской университет, история создания, традиции, специальности, профессорский состав, выпускники университета.
Образование в Польше [17]
Советы и рекомендации для украинских абитуриентов, как самостоятельно, без услуг посреднических агентств поступить в польский ВУЗ. Какой выбрать университет, чтобы получив высшее или среднее образование найти работу в Польше. Как подготовиться к жизни и учебе в Польше.
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Советы бывалых

Технология поиска работы

Поводом для размышлений стало изучение учебного  курса «Техника поиска работы», введенный около двух лет назад в высших профессиональных училищах. Но увы, практическое применение большинства рекомендаций в украинских условиях имеет прямо противоположный результат, независимо от выбранной вакантной должности.

Поиск работі и трудоустройство

Технология поиска работы в Украине

Первое, что возникает в процессе поиска работы, является вопрос кем быть. Сейчас появился спрос на морских офицеров гражданского флота, советую обратить внимание на Щецинскую морскую академию, вот ссылка - http://zojy.ucoz.ua/index/0-8

Но прежде чем пойти учиться, следует хотя бы несколько раз просмотреть местную периодику соответствующего направления или зайти в местный центр занятости.

Второй вопрос: что лично я могу делать? Для этого существуют критерии отбора по каждой специальности. Но на практике указанные в предложениях требования не совпадают с реальными.

I третий вопрос: как искать? Технология поиска работы предусматривает несколько вариантов - через друзей или знакомых, через центры занятости (государственные или кадровые агенства) и самостоятельно.

Государственные центры занятости имеют единственное преимущество - минимальные финансовые затраты. Бесплатно можно узнать i подробній  адрес желаемого места работы. Кадровые же агенства требуют больших расходов. В большинстве случаев они работают на заказ других местностей. Поэтому, отправляясь к подобным «конторам», неоднократно подумайте все «за» и «против».

Что касается самостоятельного поиска, то здесь также есть варианты - воспользоваться базой данных государственной службы занятости на соответствующих стендах или объявлениями в газетах.

 

Информация для тех людей, кто не смог найти работу в Украине, и согласен поехать на работу в Польшу читайте на странице этого сайта статью как оформить свое резюме, что на вас обратили внимание.

Особенности самостоятельного поиска работы

При изучении предложений встречается обязательное требование  - предварительное резюме, где вы указываете свои лучшие черты для выбранной работы. Но во многих случаях работодатель не очень заинтересован иметь такого доку-гения, так как   его вполне устроит технический исполнитель распоряжений.  

Если ваше резюме все же заинтересовало работодателя, готовьтесь к собеседованию - либо телефоном или лично. Вот здесь, независимо от научно-методических рекомендаций, помните избитое выражение из американского кино: «Все, что вы скажете, может быть использовано против вас».  Это касается как предыдущего опыта работы, даже в других областях, так i личных черт характера.

Одним из самых сложных вопросов является тема заработной платы, даже если она указана в объявлении. Подписавшись на низкую зарплату - работодатель сделает вывод о заниженной самооценке, подписавшись на высшую - «слишком амбициозный».

Если работодатель или уполномоченное лицо после собеседования пообещали позвонить позже для сообщения своего решения - можете искать дальше. Потому что никто не будет тратить деньги i время на сообщение об отказе, надеясь, что вы и так все поняли. Бывают, правда, и исключения.

Существует также i дискриминация по возрасту: считается, что в некоторых новейших профессиях молодежь более компетентна. Здесь можно согласиться - до мобильного телефона и компьютера он привыкает уже с детсада.

О некоторых вакансиях можно узнать уже по объявлениям в газетах.

Агент по недвижимости: будьте готовы к тому, что ваша зарплата - ваши ноги, то есть процент от заключенных сделок.

«Международная компания с большим опытом, множество вакансий, срочно, набор ограничен, достойная зарплата и т.д.» i такое прочее: запросы предлагают либо сетевой маркетинг, или разносить книги или косметику по офисах, предприятиях и учреждениях.

Кандидатам в экспедиторы следует иметь, кроме достаточного внимания и памяти, большое физическое развитие, ведь фактически все экспедиторы являются одновременно и грузчиками.

Кладовщик: готовьтесь к огромной материальной ответственности - или за унитазы и краску, или за муку и  сахар.  

Грузчики, по мнению автора, имеют почти преклонение головы - профиль работ не имеет значения, ведь одинаковая плата за косметику и стройматериалы - это издевательство над человеком.

Охранники по причине отсутствия законодательства, которое тщательно регламентирует их деятельность, просто «сторожа  в униформе», соответственно и низкая зарплата. К тому же при трудоустройстве необходимые определенные финансовые расходы - на получение сертификатов психиатра и нарколога, справки об отсутствии судимости, на прохождение медкомисии.

Отсутствие критериев профессионального отбора способствует тому, что руководство предприятия находит любой повод для увольнения охранника без выплаты денег, либо берут на работу кого попало, что рано или поздно приводит к увольнению.

Бармены и официанты: чаще всего причины вакансий - недоразумение с клиентами и низкая зарплата. Первая ситуация более касается женщин, вторая - мужчин.

Бухгалтеры: с одной стороны работодатель заинтересован в опыте работы в этой области. А с другой - присутствует в деятельности отдельных предприятий так называемая «двойная» бухгалтерия с целью уклонения от налогов, что  способствует трудоустройству малокомпетентных работников, которым достаточно дать четкое указание и чем-то запугать - i все будет о'кей.  

Но советую на это не клевать, ведь однажды именно из вас и сделают козла отпущения.

Стремление всех стать «белыми воротничками», то есть работать в офисах, приводит к большой конкуренции на рынке так называемых «модных» профессий i дефицита квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях, в строительстве, на транспорте. В современных условиях неудивительно, что граждане с двумя высшими образования работают на Мусоровозах, а с уголовным прошлым - создают в парламенте законы.

Но способность наших людей не терять надежды заслуживает уважения. Ради благополучия своей семьи i самого себя люди работают почти на пределе самоуничтожения. Поэтому хочется верить, что рано или поздно нас перестанут посылать на ...,  а предоставят достойные условия труда, достойную зарплату, уважение к личности во всех сферах, а единственной достопримечательностью о «совковом» прошлом  станут известны строки Маяковского: «Я бы в менеджеры  пошел - пусть меня научать». Вот коротко о вариантах  и технологии поиска работы в Украине.

 

*****
Трудоустройство выпускников. Работа в Польше

Категория: Советы бывалых | Добавил: rekun (02.06.2012) | Автор: Геннадий E W
Просмотров: 1159 | Комментарии: 4 | Теги: резюме и трудоустройство, трудоустройство выпускников, работа в Польше Рейтинг:
2.8/5 из 5
Всего комментариев: 2
2  
Essays like this are so important to broadening ppeole's horizons.

1  
Специалисты службы занятости провели тренинг «Техника поиска работы» для безработных, состоящих на учете в центре занятости более 2 недель. Тренинг способствует развитию мотивации незанятого населения к поиску работы. Посетители мероприятия приняли участие в интерактивных упражнениях: рассказали о своих ближайших планах, о том, как себя видят через несколько недель: я - на работе, я - отдыхаю подобное.
Во время упражнения «Что мне мешает?" Определили препятствия, которые могут помешать осуществлению этих планов. Упражнение «Аукцион» продемонстрировала самые необходимые материальные и моральные ценности, которые пригодятся в жизни, умения и навыки для достижения цели, ведь именно их нужно «купить».
Во время упражнения «Рассказ моего успеха» каждый участник мероприятия рассказал о своих достижениях в жизни. Специалисты районного центра занятости помогли безработным систематизировать действия к целенаправленной индивидуальной работе по поиску работы и оценки эффективности собственных усилий. Участники семинара получили советы по общению с работодателями, собеседования, телефонного разговора с работодателем, ознакомились с эффективными методами самопрезентации, создание делового имиджа. С начала года тренинг «Техника поиска работы. Используй свой опыт » посетили более 30 безработных районного центра занятости.

Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Социальные закладк
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Контакты в Польше:

    E-mail: Centr.akcent@gmail.com

    Skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    Tel: +48 66 41 31 875

     

    Контакты в Украине:

    E-mail: rekun88@yandex.ru;

    Телефон: +38 095 3388607

    Центр польського языка "Акцент"

    Адрес: 71-561 Szczecin, Niebuszewo

    ul. Mikołaja Reja 8/8

    тел:+48 664131875

    skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    e-mail: centr.akcent@gmail.com