Понедельник, 05.12.2016, 06:21
ОБРАЗОВАНИЕ В ПОЛЬШЕ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Учеба и работа
Курсы польского яз

Ссылка Курсы польского языка

Бесплатное образов
Учеба в Польше
Категории раздела
Образовательный кредит [5]
Статьи на тему как получить кредит на учебу
Советы бывалых [151]
Советы профессионалов, как получить образование в Польше бесплатно, как выучить польский язык, как найти работу в Польше, как получить стипендию в польском ВУЗе
Работа для студентов [18]
Как подработать во время учебы, работа для студентов в Польше. Советы как найти работу в Польше
Как выучить польский язык [20]
Материалы по изучению польского языка. Видеоролики, аудиофайлы
Студенческая жизнь [29]
Все самые интересные случаи из жизни студентов
Щецинский морской университет [12]
Щецинский морской университет, история создания, традиции, специальности, профессорский состав, выпускники университета.
Образование в Польше [14]
Советы и рекомендации для украинских абитуриентов, как самостоятельно, без услуг посреднических агентств поступить в польский ВУЗ. Какой выбрать университет, чтобы получив высшее или среднее образование найти работу в Польше. Как подготовиться к жизни и учебе в Польше.
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Советы бывалых

Трудоустройство выпускников украинских ВУЗов

Трудоустройство выпускников украинских ВУЗов

Трудоустройство выпускников вузов

На сегодня на рынке труда наиболее слабой является категория молодежи, когда знания, подготовка, желание - есть, но с практикой и опытом - проблема. Найти работу молодому специалисту сейчас не просто, ведь работодатели отдают предпочтение лицам с опытом. Неоднократно при поиске работы молодежь получает ответ, что определенной структуре «нужны только специалисты с опытом», да и у выпускников вузов возникает сразу вопрос: «где же его взять?», Если, по крайней мере, попробовать не дают, а требуют, лишь, лидеров своего дела.

Сейчас среди студентов распространенным и прибыльным делом является работа промоутером. Но, к сожалению, в дальнейшей жизни и трудоустройстве - это редко усиливает ваше резюме. Это так подработка, называется. И некоторых и это устраивает. Наверное, каждый уже имел свой первый опыт работы, даже который не связан с вашей профессией, что, по крайней мере, очень часто встречается. Имела возможность пообщаться с людьми, которые не прочь поделиться своим опытом.

Нашего рассказчика зовут Алексей, 26 лет, учился в вузе, выучился по специальности «Финансы, учет и аудит», закончил обучение в 2006 году. Как отмечает Алексей, именно в этот момент в нашей стране на рынке труда произошло переполнение этой специальности. И, к сожалению, ему не удалось попробовать себя в вожделенной банковской сфере, с карьерным ростом финансового деятеля. Дело в том, что везде требуют опыт работы, по крайней мере - 2 года. Сейчас Алексей работает в рекламном агентстве, так сказать «менеджером» отдела наружной рекламы. Зарплата этой работы не совсем соответствует той, которую хотел он получать в своих вожделенных планах банковского деятеля.

Еще один человек, поделилась с нами своей историей.
Станислав, 24 года, как каждый квалифицированный специалист закончил вуз и его профессия - юрист. После окончания учебы, как только через год начал работать помощником юриста, в юридическом бюро. Впоследствии снимать жилье, жить отдельно от родителей, зарабатывать на жизнь. Как бы он осуществил свое желание, работает по профессии, но минимальная заработная плата, которой хватает только на аренду жилья и продукты питания, не говоря уже об отдыхе и т.п.. Понимаете? Поэтому, посоветовавшись с семьей, решили, что будет работать в семейном бизнесе, в зоомагазине, где заработная плата превышала почти в 3 раза при минимальных усилиях, до этого имел еще достаточно свободного времени.

Последняя история, которую вам хочется поведать Александр, 23 года, 5 лет учился за счет государства, теперь он военный. Все это очень хорошо, но есть такой нюанс: студент, который учился за счет страны, должен отработать по контракту не менее 3-х лет. При этом всем, он получает мизерную заработную плату. Как говорит, Александр, он стал жертвой бесплатного обучения, но с опытом работы.

Наконец, ко всему сказанному, несколько советов по трудоустройству: Вы выбрали себе профессию, по которой хотите работать, тогда главное - это удачное собеседование.
Больше внимания нужно уделить внешнему виду. «Модный» наряд - не всегда уместен, но есть отдельные случаи, когда вы устраиваетесь на работу, примером, в модельное агентство, кинопробы. Все же деловой стиль является более оптимальным для прохождения собеседования.

Выпускник, сидящий в изрядной позе,  и разговаривает экспрессивно перед менеджером по персоналу, может уже не претендовать на заветное место в этой структуре.

Недопустимо развязное поведение, переход на "ты", употребление жаргонизмов с тем, кто проводит собеседование.  Это очевидные вещи, но, все же, мы практически ежедневно сталкиваемся с подобным.

Также плохое впечатление складывается о кандидатах на работу, когда они не могут вспомнить некоторые факты своей биографии, типа, в каком вузе вы учились и тому подобное.

Значительным недостатком в собеседовании есть то, когда выпускник отторгает и  критикует собеседника. Говоря: «А я не думал, что у меня это будут спрашивать?», Или «Какое это имеет отношение к работе?"

Запомните: все, что говорится, спрашивается на собеседовании влияет на дальнейший результат. И лучше кандидатам это все знать заранее, чтобы потом не столкнуться с фатальной ситуацией. Удачи вам в начальных делах!
Алина Боженко.

Обновление: 11.02.2014. Update: 11.02.2014.

Трудоустройство выпускников  ВУЗов в Украине

Во всем мире получение профессиональных навыков в старшей школе давно стало образовательной нормой. А у нас до сих пор в ПТУ иногда относятся несколько пренебрежительно. А зря. О современных профтехучилищах, о том, как и чему там учат, сколько и за что платят - словом, все, что вы хотели знать о ПТУ. 

Информация для тех, кто стоит перед выбором: получить профессию, а потом идти в ВУЗ. Трудоустройство выпускников украинских ВУЗов очень проблематичное. В стране нехватка рабочих кадров и переизбыток руководящих кадров. После окончания ПТУ практически все выпускники трудоустраиваются или открывают свой бизнес.  

Почему в ПТУ среднее образование получают три года?

- Мы выполняем почасово то же, что изучается в школе - стандарт одинаковый. Просто у нас общеобразовательная подготовка сопряжена с предметами профессионального цикла. Уменьшить срок обучения не имеем ни права, ни возможности. ПТУ не должны быть «курсами» подготовки к поступлению в ВУЗ.

- Есть ли ограничения на поступление в ПТУ по возрасту и гражданству?

- Ограничения допускаются по медицинским и возрастным, а также показателям профессиональной пригодности, которые определяются Кабинетом Министров Украины. В новых правилах приема мы даже внесли изменения относительно обучения иностранных граждан: при поступлении в ПТУ лица, которые признаны беженцами или лицами, которые нуждаются в дополнительной защите, имеют равные права с гражданами Украины на образование.

- Где в Ивано-Франковской области можно получить профессию «Визажист»?

- Каждое областное управление образования имеет свой сайт, где есть раздел «Профессионально-техническое образование». Там есть перечень учебных заведений. На нашем портале «Профессионально-техническое образование в Украине» (proftekhosvita.org.ua он также является. Можно выбрать регион, что интересует, и получить список всех заведений, где получают ту или иную профессию. На визажистов учат в заведениях сферы услуг.

- Моя дочь в школе посещала кружок народного танца. Есть кружки самодеятельности, где она могла бы заниматься, учась в училище?

- У нас во всех ПТУ работают кружки художественной самодеятельности и спортивные секции. Какие кружки есть в том или другом учебном заведении, указано в правилах приема. А если нет определенного кружка, руководство училища порекомендует, куда обратиться, чтобы продолжать творческую деятельность. Кроме того, у нас есть областные, районные центры эстетического воспитания молодежи. Там также работают различные кружки.

 На вопросы абитуриентов и их родителей отвечал директор департамента профтехобразования господин Супрун В.В. 

Материал по теме, как сделать правильный выбор профессии:

Правильный выбор профессии

Affiliate-менеджер или партнерский маркетинг

Трудоустройство выпускников украинских ВУЗов

Кем стать. Как выбрать профессию по душе

Популярные женские профессии

Категория: Советы бывалых | Добавил: rekun (17.09.2011) | Автор: Геннадий E W
Просмотров: 2747 | Комментарии: 6 Рейтинг:
2.0/5 из 4
Всего комментариев: 6
6  
Международный Вышеградский фонд предоставляет стипендии для семестрового или двосеместрового обучения в университетах стран Вышеградской четверки (Польша, Чехия, Словакия, Венгрия).
От участников конкурса требуется наличие бакалаврской степени. В случае, когда обучение не разделяется на бакалаврский и магистерский уровни, аппликант должен закончить как минимум три курса университетского образования.
Необходимым требованием для участников конкурса является наличие письма-приглашения от принимающего университета. Заявители должны помнить, что самостоятельный поиск соответствующей інституæї может длиться достаточно долго. Гостевой университет должен быть аккредитован министерством образования соответствующей страны.
Заявки на участие в конкурсе должны быть оформлены и высланы с помощью онлайновой аплікаæйної системы. Кроме того, напечатанный и подписанный вариант аплікаæйної формы должен быть прислан на адрес Вышеградского фонда вместе с сопроводительными документами. При этом подача заявки в электронной форме должна предшествовать пересылке документов регулярной почтой.
Необходимые сопроводительные документы: - заверенный перевод диплома; - письмо-приглашение от гостевого университета; - план работы на период предоставления стипендии.
В том случае, если гостевые университеты находятся на расстоянии ¦льше 1500 километров от места нахождения заявителя, может быть предоставлен частичный путник грант (он присуждается на конкурсной основе и не может быть гарантирован каждому стипендіатові).
Дедлайн для подачи документов на программу - 31 января 2010 года (для документов, отправляемых регулярной почтой, - по штампу на конверте).
Подробная інформаæя: http://www.visegradfund.org/scholarships.html

5  
Организатор: Европейский Союз в рамках Европейского инструмента соседства и партнерства.
Цель конкурса: поддержка процессов трансграничного развития.
К участию приглашаются неприбыльные организации, в частности неправительственные организации, органы местной власти, международные (межправительственные) организации из Польши, Беларуси и Украины.
География конкурса: проектная деятельность должна распространяться на такие территории Украины:
целевые области: Львовская, Волынская и Закарпатская области;
смежные области: Ровенская, Тернопольская и Ивано-Франковская области.
Инвестиционные проекты могут быть реализованы только в целевых областях. К инвестиционным проектам относятся любые проекты, которые предусматривают строительство, а также проекты, инвестиционные расходы которых составляют более 20% и как минимум 60 000 евро.
Приоритеты конкурса:
Повышение конкурентоспособности приграничных районов: лучшие условия для предпринимательства; развитие туризма; улучшение доступа в регион.
Повышение уровня жизни: защита природной среды приграничных территорий; надежность и безопасность границ.
Сетевая работа и сотрудничество между людьми: развитие способности региональной и локальной трансграничного сотрудничества; инициативы местных общин.
Сумма гранта: от 100 000 до 1 500 000 евро.
Конечная дата подачи предложений: 1 марта 2010 года.
Контактная информация:
Joint Technical Secretariat
Cross - Border Cooperation Programme Poland-Belarus-Ukraine
Centre for European Projects
Domaniewska 39a Санкт 02-672 Warsaw Poland
Веб-страница: www.pl-by-ua.eu

4  
МОН утвердило новую концепцию подготовки магистров. Срок обучения для них возрастет до двух лет.
Образовательные программы подготовки магистров будут разделены на:
исследовательские, предусматривающие углубление исследований в одной из научных отраслей;
профессиональные, предусматривающие развитие профессиональных и формирование управленческих компетенций в определенной области профессиональной деятельности;
карьерные, предусматривающие совершенствование (продвижение) полученных теоретических знаний и практического опыта для карьерного роста и подготовки к осуществлению управленческой деятельности.
Концепцией предусмотрено постепенное увеличение срока обучения на магистерских программах до полутора-двух лет.
Приказ МОН от 10.02.2010 г. N99 "О Концепции организации подготовки магистров в Украине"

3  
Со следующего учебного года студенты будут иметь право выбирать 25 % дисциплин от объема профессиональной и практической подготовки.
Теперь нормативные дисциплины, утвержденные МОН, составят 50%. Еще 25% как обязательные устанавливает ВУЗ. Остальные 25% выбирает студент из списка, который также предлагает учебное заведение.
Министр Вакарчук подписал соответствующий приказ о структуре образовательно-профессиональных программ и учебных планов подготовки бакалавров.
Этим приказом Иван Вакарчук выполняет обещания, которые он задекларировал два года назад во время прихода на пост: "Это действительно уважение к автономии ВУЗОВ и права выбора студента. Отныне и руководство, и ученые советы учебных заведений, и лично студенты ответственны за качественную подготовку специалиста. Таким образом, мы продолжаем реформы в направлении "свободной траектории", теперь уже на этапе изучения фундаментальных дисциплин и профессионально-практической подготовки студентов".
Положения приказа вводятся в действие с 2010/2011 учебного года.
Приказом также вводится государственный экзамен с украинского языка по профессиональным направлениям и государственный экзамен по одной или нескольким базовым дисциплинам, или выпускная квалификационная работа бакалавра, в том числе в форме внешнего независимого оценивания для отдельных отраслей образования.
В июле прошлого года Иван Вакарчук подписал приказ, в котором указывалось, что украинский язык, история Украины, история украинской культуры, иностранный язык и философия - обязательные, остальные дисциплины из гуманитарного цикла - на выбор. Напомним, для физико-математических, естественных и технических направлений предусмотрено 10% гуманитарной подготовки от общего объема учебного времени, а для гуманитарных и социально-экономических направлений - соответственно 15% учебного времени.
Приказ МОН от 10.02.2010 г. N 101 "О структуре образовательно-профессиональных программ и учебных планов подготовки бакалавров"

2  
На учете в центрах занятости области в прошлом году находилось почти 2,8 тыс. выпускников вузов, что почти на 1 тыс. человек больше, чем в 2009 году.

Значительную долю от всех выпускников на рынке труда составляют выпускники бюджетной формы обучения (в 2008 году - 66%, в 2009 году 56%, в 2010 году - 49,4%). О трудоустройстве выпускников, а также о том, что образование и реальный сектор экономики должны быть сбалансированными, шла речь во время заседания круглого стола. Тему предложила председатель постоянной комиссии по вопросам науки, образования, культуры и духовности Светлана Левицкая.

Первый заместитель директора областного центра занятости Дмитрий Каминский, в частности, подчеркнул, что за последние годы возник не подкрепленный экономическими факторами ажиотаж по определенным профессиям. Поэтому сейчас в центр занятости за помощью обращаются многие экономистов, юристов, бухгалтеров. Так, на 1 января 2011 года на одно свободное рабочее место, должность, из числа незанятых граждан, претендовало 236 экономистов, 67 бухгалтеров, 95 учетчиков.

- Учитывая спрос на рынке труда рабочих профессий, нам приходится экономистов переучивать на газосварщиков, - отметил Дмитрий Каминский, - то есть крайне необходим четкий анализ спроса профессий. Кроме того, нет соответствующего мониторинга теневой экономики, к которой переходят молодые специалисты. Где они работают, в каких социальных условиях - это вопрос государством не контролируется.

Главный специалист отдела высшего и профессионально-технического образования управления образования и науки ОГА Майя Андреева проинформировала, что на Ровенщине работает 34 высших учебных заведения. Она подтвердила, что в последние годы процент трудоустройства выпускников государственной формы обучения уменьшается. Вместе Майя Андреева сообщила, что Минобразования рекомендует уменьшить госзаказ для вузов Ривненщины на образовательно-квалификационный уровень «бакалавр» на 42%, а «младший специалист» (на базе 9 классов) - на 12%.

1  
В Україні росте кількість вакансій
Станом на 01.07.2011 року В Україні робочих місць стало на 33% більше, ніж у травні. І в чотири рази більше, ніж у липні 2010-го року.

Причому, динаміка зростання активно йде з самого початку року. Кількість вільніх робочих місць найбільше у банківській сфері ( ріст в 3,1 рази), в бухгалтерській сфері, та фінансах на підприємствах (ріст в 3 рази), в HR-сфері (ріст 2,6 рази), фармацевтиці (ріст у 2,5 рази), IT-технологіях (ріст в 2,5 рази), логістики (ріст в 2,4 рази).

Необхідно відмітити, що вакансій стає більше, ніж кандидатів на ці робочі місця. По статистиці на сьогодня на 20 700 вакансій, кандидатів - 7,5 тисяч. Або дві людини на п’ять робочих місць. Причому на одного кандидата в сфері IT-технологій знайдеться відразу п’ять вакансій, для студента, який хоче підробити і тільки починає робити кар'єру, - аж 13 місць, а ось на посаду керівника – конкурс: на три вакансії - чотири бажаючих. Втім, рекрутери запевняють, що і на керівників попит зростає. Найбільш затребувані серед топ-ів - HR-керівники, фіндиректора, керівники підрозділів, причому 80% вакансій пов'язано з розвитком бізнесу, відкриттям нових напрямків.

Таку недостатню кількість працівників пояснюється високою активністю роботодавців влітку, але саме влітку багато фахівців працює за кордоном, і збираються на роботу в Україні з осені, але компанії шукають собі працівників і влітку теж.
Для сезонного бізнесу літо - період найбільшої активності: виробництво і продаж напоїв і морозива, пивний бізнес, туристичний бізнес, сільськогосподарські підприємства.
Існує і такий парадокс: деякі роботодавці готові платити хорошим фахівцям навіть більше, ніж ті мають надію. Наприклад, керівники просять оклад в д’евять тис. грн., а роботодавці пропонують - 10 700, фахівцям будівельникам готові платити - 6 тисяч гривень проти 5 тисячі.

Проте, згідно з даними Державного комітету статистики Україні найпоширеніша в Україну зарплата - від 960 до 1,5 тис.грн. Саме такі оклади отримують більше чверті всього працюючого населення країни - 26,4%.
Далі по поширеності слідують оклади:
від 1,5 тис.грн. до 2 тис.грн. - 15,7%;
від 2 тис.грн. до 2,5 тис.грн. - 12,2%;
від 2,5 тис.грн. до 3 тис.грн. - 9,4%;
від 3 тис.грн. до 3,5 тис.грн. - 7,2%;
від 3,5 тис.грн. до 3,75 тис.грн. - 3,7%;
від 3,75 тис.грн. до 4 тис.грн. - 3,1%.
від 4 тис.грн. до 4,5 тис.грн. - 3,8%;
від 4,5 тис.грн. до 5 тис.грн. - 3,2%;
більше 5 тис.грн. - 8,5%;
При цьому заробітну плату менше 4 тис.грн. отримують переважна більшість штатних працівників в Україні - 84,5%.

Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Социальные закладк
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Контакты в Польше:

    E-mail: Centr.akcent@gmail.com

    Skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    Tel: +48 66 41 31 875

     

    Контакты в Украине:

    E-mail: rekun88@yandex.ru;

    Телефон: +38 095 3388607

    Центр польського языка "Акцент"

    Адрес: 71-561 Szczecin, Niebuszewo

    ul. Mikołaja Reja 8/8

    тел:+48 664131875

    skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

    e-mail: centr.akcent@gmail.com